CHARGE D’ETUDES ELECTRIQUES (F/H)

Chez Aventech, nous concevons et fabriquons des équipements électriques et électromécaniques (conteneurs énergie, tableaux électriques, solutions de stockage, bornes de recharge…). ETI de 400 collaborateurs, nous accompagnons depuis plus de 50 ans des secteurs exigeants comme les énergies renouvelables, le nucléaire, les data centers et la mobilité électrique. En forte croissance (97 M€ de CA en 2025), nous nous développons en France (Valence, Alixan) et à l'international. Rejoindre Aventech, c'est participer à des projets liés à la transition énergétique et évoluer dans une entreprise à taille humaine, portée par l'esprit d'équipe et l'engagement. Pour en savoir plus : We are Aventech - CSE Aventech Intégré au Service Ingénierie (10 collaborateurs), le Chargé d'études électriques aura pour mission : · L'élaboration de schémas électriques, nomenclature et implantations, notes de calculs, dossier technique de production · L'aide à la réalisation de chiffrages (définition de solutions techniques) · Management d'une petite équipe A partir d'une formation BAC+2 dans le domaine électrotechnique minimum avec une expérience d'au moins 10 ans, vous avez une bonne maitrise technique des aspects de la construction électrique. indispensable pour réussir en tant que Chargé d'études électriques. Les notions suivantes seraient un plus : - Une expérience dans la conception produit répétitif dans le domaine des constructeurs de machine. - Avoir une bonne visibilité des impacts d'une modification dans une gammes de produit. - Faciliter l'intégration d'option pour la fabrication. - Intégrer le principe de « design to cost » Vous maitrisez l'anglais technique (lié à l'électrotechnique), ainsi que les outils courant de bureautique. Vous serez amené(e) à utiliser des logiciels de CAO électrique (SEE Electrical Expert, Eplan). Bon(ne) communicant(e), le Chargé d'études électriques est en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et également en externe avec les clients. NOUS VOUS OFFRONS CDI Rémunération selon profil et expérience Tickets restaurant (5€/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) Primes vacances Participation Intéressement Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert...)