Chargé d'études RH (H/F)

La Direction des ressources humaines de l'Urssaf Aquitaine est composée de 4 pôles : Développement RH et Santé au travail/Formation Professionnelle, Gestion administrative du personnel, Veille juridique et d'un Campus en charge des formations métier du réseau des Urssaf. Dans le cadre d'une création de poste, l'Urssaf Aquitaine recrute pour son pôle Développement RH et Santé au travail, un (e) chargé (e) d'études RH en contrat à durée indéterminée. Rattaché (e) à la responsable du pôle, vous êtes en charge du recrutement, de l'accompagnement RH et participez aux références sur la Santé et la Qualité de vie au travail. Activités principales : Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du salarié (contrat de travail) Contribuer à l'intégration des collaborateurs dans leurs nouvelles missions via l'organisation de journées d'accueil Accompagner les salariés dans leurs thématiques RH (projet professionnel, mobilité, formation.) Contribuer à des projets de développement RH en lien avec le schéma directeur RH régional : marque employeur, relations écoles, communication RH. Représenter l'Urssaf Aquitaine lors de salons et forums Prendre en charge des dossiers et projets en lien avec la Qualité de vie et la santé au travail Venir en appui du référent Santé - Handicap et Harcèlement pour la région et participer à la cellule transverse Santé et qualité de vie. Participer ponctuellement à des groupes de travail nationaux sur des thématiques RH. Des déplacements sur la région Aquitaine sont à prévoir. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes. Compétences clés : Bénéficier d'une première expérience dans le recrutement et le développement RH (alternance comprise) Sens de la confidentialité Bonnes qualités relationnelles Sens du travail en équipe Capacité à travailler en mode projet Adaptabilité et disponibilité Autonomie et rigueur Capacités d'organisation et gestion des priorité, capacités d'analyse Formation : Formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Développement RH). Informations complémentaires : Prise de poste souhaité le 01/10/2026 Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : 2 206,72 € brut mensuel sur 14 mois (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorara temporis) Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les dossiers de candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser uniquement à l'adresse suivante : Les candidats sélectionnés seront reçus en entretiens de motivation par un jury le 24 juillet sur le site de Bruges.