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Chargé d'insertion (H/F)

LADAPT·VIRIATCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner vers l'insertion professionnelle, évaluer les besoins, et favoriser l'intégration en entreprise pour personnes en situation de handicap.
  • Compétences clés: Savoir évaluer les compétences, gérer les relations avec les entreprises, rédiger des projets, et utiliser l'outil informatique.
  • Conditions et missions: Travailler en équipe et en réseau, sensibiliser les entreprises, développer un réseau de partenaires, et assurer le suivi administratif et réglementaire.
  • Connaissances spécifiques: Excellente connaissance des troubles du neurodéveloppement, du handicap psychique et moteur, et conditions d'hygiène et de sécurité.
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Description du poste

Dans le cadre du dispositif Appuis spécifiques, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion. Sur prescription du Service public de l'emploi (Pole emploi, Cap emploi, missions locale) ou des employeurs, la prestation d'appui spécifique a pour objectifs d'apporter un éclairage sur la situation de handicap de la personne suivie, de faire des préconisations en lien avec l'emploi, et d'accompagner si nécessaire les entreprises dans la mise en place de ces aménagements. ACTIVITÉS : ACCOMPAGNER VERS L'INSERTION PROFESSIONNELLE - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire COMMUNIQUER AVEC LES ENTREPRISES PARTENAIRES - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) METTRE EN RESEAU - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Etre rigoureux (cahier des charges nécessitant des bilans et une saisie administrative réguliers) - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une excellente connaissance des troubles du neurodéveloppement, du handicap psychique et moteur

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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