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Chargé de clientèle commerciale (H/F)

MANPOWER FRANCE·MontpellierSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir, informer et accompagner les demandeurs et locataires dans la gestion de leurs dossiers de logement.
  • Compétences clés: Gestion administrative, connaissance en attribution de logements, rigueur, maîtrise de l'accueil et de la relation client.
  • Conditions et avantages: Travail collaboratif, autonomie, opportunités de parcours, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, CSEC, aides diverses.
  • Participation aux dossiers: Préparer, suivre et assurer la conformité des dossiers présentés en commission CALEOL et autres démarches administratives.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé de clientèle commerciale avec connaissance de la CALEOL (H/F) Dans un rôle varié, vous serez amené à : - Accueillir et informer les demandeurs de logement et les locataires. - Assurer l'interface entre les demandeurs, les services internes et les partenaires afin de garantir le bon traitement des dossiers de logement tels que les Mairies, CAf, services sociaux ... - Enregistrer les affaires clients. - Accompagner les locataires de l'entrée à la sortie des logements (contrats, EPEL, APL, préavis, EDL ... ) - Mettre à jour les dossiers des locataires (avenants, ressources ... ) - Participer à la préparation et au suivi des dossiers présentés en commission CALEOL (Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements), en veillant à la conformité et à l'exhaustivité des pièces administratives. - Contribuer au respect des engagements Quaibail et Habitat Senior Service Le profil : Vous êtes diplômé(e) BAC 2 minimum en gestion, Imobilier, Relation clients, Action sociale ... ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous maîtrisez l'accueil, la gestion administrative et avez des connaissane en attribution de logements avec rigueur constante. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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