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Charge de Developpement Commercial 51 H/F

Foselev·Reims (Grand Est)Sur site
32 000 € – 36 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prospecter, conquérir de nouveaux clients, effectuer des visites sur chantiers, accompagner l'élaboration des devis et signer des contrats.
  • Responsabilités: Assurer un reporting régulier, participer à l'enrichissement du logiciel CRM, et rendre compte au Responsable d'Agence.
  • Exigences: Diplômé(e) de Bac+2 à Bac+3 en technico-commercial, expérience dans l'industrie ou le BTP, qualités relationnelles, organisation, connaissance du tissu économique local.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Reims avec déplacement régulier dans le département, véhicule de service fourni, sensibilité à la sécurité et règles QHSE.
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Description du poste

Détail du poste Un CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL LEVAGE H/F - Poste basé à REIMS (51). Vos missions : - Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur les secteurs géographiques dédiés - Appliquer le plan d'actions commerciales conforme à la stratégie du Groupe, - Effectuer des visites sur chantiers, - Accompagner l'élaboration des devis et la signature du contrat, - Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre responsable d'agence et de la direction commerciale du Groupe, - Participer activement à l'enrichissement du logiciel CRM L'environnement de travail : - Vous rendez compte directement au Responsable d'Agence - Vous êtes responsable de la prospection commerciale de l'Agence - Vous êtes ainsi amené(e) à vous déplacer régulièrement sur tout le département - Vous aurez à disposition un véhicule de service pour vos déplacements professionnels Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +3) dans la filière technico-commerciale, - Vous possédez une expérience dans les secteurs de l'industrie et/ou du BTP. - Vous aimez le terrain et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles - Vous êtes organisé et capable de mettre en place votre propre action commerciale pour détecter de nouvelles affaires - Vous connaissez bien le tissu économique local: BTP, Industries, Collectivités - Vous êtes sensible à la sécurité et à l'application des règles QHSE Notre process de recrutement : Etape 1 : Présélection des dossiers de candidatures par le Service Recrutement et le Manager concerné Étape 2 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 min) Étape 3 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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