Chargé de développement commercial (H/F)

Description du poste : VOTRE ROLE → Développer, Conquérir & Performer ! VOTRE TERRAIN DE JEU ? Les départements 95 et 78 → Clientèle exclusivement B2B : négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux). Unique Technico-Commercial de ces deux départements vous serez rattaché(e) à Guillaume votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle. VOTRE FEUILLE DE ROUTE***Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié * Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées) * Construire votre propre stratégie de prospection terrain * Piloter votre activité (agenda, KPI, etc Mener des cycles de vente complets : découverte → chiffrage → closing * Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode * Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi * Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE ! Les produits sont techniques alors tout est prévu 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe → Modules de e-learning → Accompagnement personnalisé par votre N+1 → Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre → Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs → Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients → Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai Vous êtes à l'aise avec la dimension technique , et avez le permis B (obligatoire Bonus : expérience en BtoB bâtiment CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES CDI cadre, 39h/semaine - AUCUN RTT - Package de rémunération : 4100 euros brut / mois en moyenne soit 2 200 euros brut fixe (non négociable) + variable → Carte carburant → Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent Téléphone, PC portable → Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027 → Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié → Notes de frais 100 % dématérialisées → Fermeture annuelle pour congés payés : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus ! Après un an d'ancienneté s'ajouteront Prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP) Au bout de trois ans d'ancienneté s'ajouteront Évolution du salaire fixe PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement * Test personnalité + prises de références * Entretien visio avec votre futur manager * Entretien final au siège avec Direction (1 à 4 personnes) Vous êtes un profil de conquête ? Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut construire un secteur → développer du business là où il n'existe pas encore → performer avec autonomie → et être récompensé à la hauteur de ses résultats Postulez dès maintenant ! Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV à Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine