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Offre vérifiée il y a 3 jours

Chargé de Développement Commercial & Recrutement H/F

Lynx RH·Limonest (Auvergne-Rhône-Alpes)CDI
35 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer commercialement et gérer le recrutement pour profils techniques, industriels et support en agence d'emploi.
  • Compétences clés: Expérience en profils techniques ou cadres, maîtrise des outils de sourcing, appétence commerciale, rigueur, autonomie, aisance relationnelle.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, temps plein, salaire annuel entre 35000 € et 45000 €, basé sur une agence à taille humaine en croissance.
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Description du poste

Détail du poste Lynx RH Lyon Nord-Ouest, agence de recrutement spécialisée implantée à Limonest, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement et travail temporaire H/F en CDI, pour accompagner son développement sur les profils techniques, industriels et fonctions support. Rejoignez une agence à taille humaine, ambitieuse et en pleine croissance, où la dimension commerciale est au coeur du métier. Vos missions Développement commercial - Prospecter activement un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Lyon Nord-Ouest (appels sortants, visites terrain, rendez-vous commerciaux) - Identifier les besoins en recrutement et en intérim chez vos interlocuteurs RH et opérationnels - Négocier et défendre les conditions commerciales de l'agence - Fidéliser et développer votre portefeuille client dans une logique de partenariat long terme Recrutement & Sourcing - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards (HelloWork, Indeed, LinkedIn...) - Mener des recherches actives sur les CVthèques et LinkedIn Recruiter - Conduire les entretiens de qualification et évaluer les candidats (profils Bac +2 à cadres) - Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations et placements Gestion administrative & intérim - Gérer les dossiers intérimaires (contrats, relevés d'heures, visites médicales) - Assurer le suivi des missions en cours et la satisfaction clients/candidats Pré-requis Maîtrise des outils de sourcing (CVthèques, LinkedIn Recruiter) Expérience avérée sur des profils techniques ou cadres Appétence forte pour la dimension commerciale du recrutement Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5, idéalement en commerce, RH ou domaine technique Expérience significative en agence d'emploi, cabinet de recrutement ou en développement commercial B2B Tempérament commercial affirmé, goût du challenge et de la prospection Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Aisance relationnelle, capacité d'écoute et orientation résultats Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 35000 € - 45000 € par an

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
26 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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