Chargé de Développement Commercial REIMS (H/F)

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Mission : Rattaché à la direction commerciale, vous contribuez activement au développement du portefeuille clients sur votre territoire, en accompagnant une clientèle diversifiée : exploitations agricoles et viticoles, TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales. Vos missions : ***Développement commercial & conseil - Identifier, prospecter et développer une clientèle à potentiel sur votre secteur - Aborder le marché en proposant des solutions concrètes - Conduire les entretiens commerciaux de bout en bout : découverte, analyse des besoins, recommandations, argumentation, traitement des objections et conclusion - Promouvoir une offre de services globale (juridique, fiscal, social, gestion, stratégie.), en lien avec les équipes internes - Participer à la définition et au déploiement du plan d'action commercial ***Suivi & fidélisation - Assurer un suivi structuré des nouveaux et nouvelles adhérents sur les 24 premiers mois - Piloter votre activité via un reporting régulier et rigoureux - Analyser vos résultats afin d'ajuster vos actions ***Réseau & représentation - Représenter CDER sur votre territoire, avec une forte présence terrain - Développer et animer un réseau local (prescripteurs, partenaires économiques, acteurs institutionnels.) - Participer aux événements locaux : salons, forums, réunions professionnelles ***Coordination interne - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour garantir une expérience client fluide - Assurer la mise à jour des outils commerciaux et le suivi des opportunités Profil *** Formation & expérience : - Formation Bac +3/5 (école de commerce ou équivalent) - Expérience confirmée en développement commercial BtoB (5 à 8 ans recommandés) - Une expérience en banque, assurance ou conseil aux dirigeants est appréciée - Une connaissance du monde viticole est fortement souhaitée. Une expérience ou une bonne compréhension du secteur agricole et du territoire constituerait également un atout. ***Compétences & posture - Excellentes qualités relationnelles, écoute active et empathie - Capacité à argumenter, expliquer et convaincre avec justesse - Forte capacité d'adaptation, avec une aisance à ajuster son approche et son discours selon des interlocuteurs variés. - Autonomie, organisation, rigueur et sens du résultat - Ouverture d'esprit, curiosité et goût du terrain Avantages : - Intéressement - Véhicule de fonction - Tickets restaurants - RTT - Mutuelle