Chargé de Droit Social et Formation H/F

Relations sociales • Suivre les instances représentatives du personnel (CSE, commissions). • Préparer les réunions et assurer le suivi des actions. Dossiers disciplinaires • Gérer les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal. Droit social • Participer à la gestion des accords d'entreprise et assurer la veille juridique. • Mettre à jour les procédures et obligations réglementaires. Formation • Accompagner le développement des compétences et le suivi du plan de formation. Projets RH • Contribuer aux projets transverses de la Direction RH. De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction RH généraliste avec une expertise en formation professionnelle et une exposition aux relations sociales. Eléments contractuels : • CDD de 12 mois, à pourvoir de suite • Temps plein • Horaires : Journée • Rémunération : 30 à 32k annuels Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler ! A bientôt chez Jhood ! :)