Chargé de Formation & GPEC (H/F)

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. La Ville recrute Un Chargé de Formation & GPEC H/F Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux La Direction des Ressources Humaines organisée en 5 services (GPEC/Formation, Recrutement/Mobilité, Carrière/Paie/Retraite, Prévention Santé/Dialogue social et SIRH) comprend trente collaborateurs en charge d'accompagner les agents et les managers de la collectivité. Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service, vous êtes en charge du suivi administratif et logistique de la Formation ainsi que de la mise en place de la politique de GPEC. Vous assurez le suivi de l'ensemble des demandes de stages et contrats d'apprentissage. La ville vous confiera la gestion transversale des activités et projets du pôle répartis comme suit : Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10) Participation à l'élaboration du Plan de formation (recensement des besoins) Mise en œuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessions Suivi budgétaire des formations et prestations annexes Alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste Gestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif) Gestion des tableaux de suivi et reporting de l'activité Profil recherché Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe Minimum Bac +2 Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités Connaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formation Connaissances de base des règles de comptabilité publique Connaissance des dispositifs liés à l'apprentissage et aux stages Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER) Bonne expression écrite et orale Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux Prime d'assiduité Politique de formation active Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun