CHARGE DE FORMATION

Au sein de la section formation métiers du bureau pilote de domaines RH (PILDOM) du CIM : - Piloter le plan formation employeur du SCA en liaison avec la DCSCA, les RMF et les bureaux métiers du CIM. - Analyser les besoins en formations spécifiques émanant des organismes en liaison avec les bureaux métiers. - Assurer la planification et la programmation des sessions à l'instruction élémentaire à la conduite en lien avec l'armée de Terre pour les conducteurs militaires du SCA. - Assurer l'actualisation de l'offre de formation du SCA pour les domaines pilotés par le CIM. - Participer à l'animation du réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant du périmètre CIM à travers une communauté de travail . - Concevoir des parcours de formation pour ces métiers. - Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents. - Assurer les responsabilités de prescripteur de marchés de formation en rédigeant des CCTP. en lien avec la PFC Rennes et les bureaux métiers du CIM - analyser les offres des soumissionnaires, suivre la mise en place du marché et son exécution. - Élaborer des bilans et statistiques et des indicateurs d'activité - suivre ces indicateurs. - Travailler avec la section Pilotage RH sur la définition des parcours professionnels et de la montée en compétences. - Rédiger et actualiser les procédures décrites dans le cadre de la mise en œuvre du SMI. Expérience en ressources humaines ou/et formation continue est appréciée. Formations associées à la prise de poste : - « Élaborer un plan de formation » en interne. - Gestion prévisionnelle des effectifs. - Tableur Excel niveau expertise.