Chargé de gestion locative et maintenance (H/F)

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés : Chargé de gestion locative et maintenance (H/F) Projet des services : Accompagner les réfugiés sur des logements diffus (dispositif IML, AVDL..) Principales missions : Gestion technique et suivi des sinistres - Coordonner les interventions d'entretien et de maintenance avec les artisans en lien avec les équipes et direction - Assurer le lien avec les assurances sur le suivi de dégât matériel constaté Prospection et mobilisation du parc locatif privé : - Identifier des logements vacants via le terrain, les réseaux, les agences, etc. - Présenter les dispositifs de sécurisation aux propriétaires - Négocier les conditions d'accès avec les bailleurs (loyer, type de bail, modalités de gestion, glissement de bail) Gestion du portefeuille logement : - Organiser les visites et suivre les états des lieux entrants et sortants - Alimenter une base de données actualisée des logements captés Coordination avec les équipes sociales et les partenaires : - Travailler en lien étroit avec les accompagnants sociaux pour garantir l'adéquation entre l'offre de logement et les profils des bénéficiaires - Participer à des réunions partenariales et représenter la structure auprès d'agences immobilières et institutionnelles Suivi administratif et reporting : - Rédiger les comptes rendus, tableaux de bord, et assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité de captation - Participer à l'amélioration continue des outils et procédures Missions complémentaires : - Participer aux actions de « savoir habiter » en lien avec les travailleurs sociaux - Capter des logements pour d'autres dispositifs de la fondation dans les départements de Charente Maritime et Deux Sèvres Spécificités liées au poste : - Travail en cycle de 12 semaines - Horaire de journée - Déplacements sur le département Eléments contractuels / Profil recherché : - Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (50%) jusqu'au 31/12/2026 - Prise de poste : 27/07/2026 - Convention Collective 51 - FEHAP - Diplôme BAC + 2 REQUIS - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans Connaissances/Compétences particulières requises : -Droit de l'immobilier et réglementation sur les responsabilités locatives -Comprendre des textes juridiques et réglementaires -Aisance dans l'utilisation d'outils numériques (logiciel de suivi de maintenance, excel) -Organisation et rigueur -Qualités relationnelles et de communication : empathie, écoute et diplomatie -Permis B indispensable. Lieu principal d'affectation : 67 avenue de la libération 17300 ROCHEFORT+ déplacements sur le département Rémunération : Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 248,62 €, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales. Candidatures à adresser par mail à l'attention de Audrey MILCENDEAU, à l'adresse suivante