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Chargé de l'Accès et du Suivi Social du Public Prioritaire F/H H/F

AudesSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion et suivi du public prioritaire: Recevoir, évaluer les besoins sociaux, instruire les mesures d’accompagnement et représenter Habitat Audois auprès des partenaires.
  • Suivi économique et social: Assurer un suivi individualisé des nouveaux locataires, rechercher des solutions adaptées, et suivre les dossiers liés aux aides et responsabilités.
  • Préparation à l’accès au logement: Constituer les dossiers, assister aux CALEOL, et suivre les droits et obligations locatives des familles.
  • Conditions et exigences: Travail en relation avec la coordinatrice, représentation lors de réunions techniques, intervention sur plusieurs axes liés au public prioritaire.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Audes, sous la direction de la Responsable de service, avec responsabilités en lien avec plusieurs dispositifs et partenaires.
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Description du poste

Habitat Audois recherche :Un (une) Chargé(e) de l’Accès et du Suivi Social du Public PrioritaireAu sein de la Direction Territoriale OUEST et sous l’autorité de la Responsable de service « Gestion Locative & Sociale », le/la « chargé(e) de l’accès et du suivi du public prioritairetablit un diagnostic économique et social des demandeurs et notamment des ménages ayant connu un parcours résidentiel compliqué en particulier issus du dispositif DALO, du Contingent Préfectoral, du Contingent Départemental et sortie d’hébergement. Il/Elle travaille en relation avec la coordinatrice de Gestion Locative et représente Habitat Audois auprès des différents partenaires et instances en matière de Public Prioritaire. À ce titre, vous intervenez sur plusieurs axes :GESTION ET SUIVI DU PUBLIC PRIORITAIRE :- Recevoir les ménages prioritaires issus du Contingent Préfectoral, PDAHLPD, CL3P, DALO, DL3P- Evaluer les besoins en accompagnement social et mettre en œuvre les différentes mesures d’accompagnement social, soit en instruisant ces dernières, soit en mobilisant les différents partenaires- Instruire le cas échéant les mesures d’accompagnement social (FUL Accès, A.S.L, M.A.S.P….) afin de sécuriser les attributions de logement.- Echanger avec le service de l’Etat suite au passage en CALEOL des candidats- Alimenter le projet « 10 000 logements accompagnés sur l’accès », et remplacer la référente du dispositif pour Habitat Audois en cas d’absence- Être l’interlocutrice référente des glissements de baux en interne et des conventions tripartites mis en place avec les partenaires : ADAFF, GROUPE SOS, SOLIHA,… hors dispositif 10 000 logements- Représenter Habitat Audois aux différentes réunions techniques ( hors dispositif 10 000 logements)SUIVI ECONOMIQUE ET SOCIAL :Assurer un suivi individualisé des 3 premiers mois des nouveaux entrants :- évaluer les situations des locataires : entretiens téléphoniques (informer, renseigner), entretiens gérant de secteurs/gestionnaires, visites à domicile, entretiens au siège.- rechercher des solutions adaptées et démarches en impliquant le locataire :  proposer des plans d’apurement.- saisir, instruire et suivre les dossiers Fonds Unique Logement Accès,- mettre en jeu les responsabilités des tiers (caution),- agir en matière de droits APL.PREPARATION DE L’ACCES AU LOGEMENT :- Préparer et constituer les dossiers avant passage en CALEOL en soutien de la Coordinatrice GL : DLS et labellisation contingent (référente en charge de la demande de Contingent Préfectoral)- Assister aux CALEOL à la demande de la responsable de la GLS ou de la coordinatrice GL- En amont et suite à attribution et signature du bail, recevoir la famille afin d’insister sur les droits et obligations locatifs,- instruire et réaliser le suivi des différents droits auxquels le ménage peut prétendre notamment FUL ACCES et papier, LOCAPASS et APL- Signature contrat de location - Assurer le suivi locataire Entrant

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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