Chargé de la gestion des emplois et des compétences-mobilité

1) Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition pour l'activité de la gestion des emplois et des compétences ainsi que de la mobilité. 2) Contribuer à la préparation des comités carrières, des revues des postes et points de suivis des entités soutenues 3) Participer à l'évolution du guide du nouvel arrivant 4) Assurer la gestion du plan d'armement des entités soutenues par le poste (base de données contribuant à la gestion prévisionnelle des emplois, des mobilités et des effectifs) 5 ) Contribuer à la gestion de la campagne EIA (entretiens individuels annuels) 6) Assurer la gestion des dossiers de mobilité des personnels du périmètre du poste. Une connaissance dans le domaine de la gestion des emplois des compétences serait appréciable.