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Chargé de mission booster (H/F)

MAUBEUGESur siteCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Favoriser la montée en compétences et la réussite des publics accompagnés dans leur parcours vers l'emploi.
  • Responsabilités clés: Organiser réunions, établir des plannings, recevoir et diagnostiquer les NEET, accompagner à l'insertion, suivre les groupes, coopérer avec partenaires.
  • Conditions et objectifs: Objectif de multiplier les chances d'emploi ou formation pour les jeunes, développer compétences sociales et professionnelles, encourager l'auto-découverte.
  • Compétences requises: Maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel, connaissance du monde de l'entreprise, expertise en développement personnel, capacité à animer activités collectives.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

'Description du poste : Le/la Coach en évolution professionnelle a pour mission de favoriser la montée en compétences et la réussite des publics accompagnés. Grâce à sa maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel, à sa connaissance des réalités du monde de l'entreprise et à son expertise en développement personnel, il/elle guide, conseille et soutient les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Son action vise à renforcer les savoir-faire, lever les freins rencontrés et sécuriser l'insertion professionnelle durable. Principales Missions / Compétences : Votre mission au sein de l'opération « BOOSTER EMPLOI » : - Organiser les réunions d'informations collectives - Etablir le planning des ateliers mis en place - Recevoir les NEET en entretien collectif et individuel - Etablir un diagnostic individuel sur la situation des NEET, en utilisant les outils mis à sa disposition par la structure, accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion - Assurer le suivi collectif des groupes - Informer et aider à l'orientation - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille stratégique - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et un suivi administratif Les objectifs visés sont : Réunir toutes les conditions pour multiplier les chances aux jeunes participants (-tes) de trouver une solution emploi et/ou formation dans les 3 mois. - Développer, valoriser un socle de compétences sociales et professionnelles afin d'engager une démarche réelle vers l'emploi et/ou la formation. - Coaching individuel et collectif Métiers/ Formation/ Emploi/ Citoyenneté - Révéler les compétences acquises au travers du formel et de l'informel - Provoquer le déclic en ouvrant tous les possibles en matière d'emploi et de formation - Acquérir et valoriser de nouvelles expériences par le biais d'immersions Initiatives individuelles et collectives - Se découvrir, prendre confiance en soi et dépasser les aprioris en expérimentant de nouvelles activités. - Participer à des activités collectives permettant de rompre avec l'isolement, mais aussi de favoriser le développement personnel - Provoquer une adhésion forte à un projet collectif.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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