Chargé de Mission Évènementiel Sportif et Associatif H/F

Les missions du poste A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Du cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3) Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport et sous l'autorité de la Responsable du Service des Sports et de l'Evènementiel, vous serez chargé de : - Participer au déploiement de la politique sportive et particulièrement sur la réflexion, la prospective et le bencharmaking des thématiques définis par le document cadre de référence (ex : sport - santé, intégration par le sport, sport scolaire, sport - spectacle...). - Proposer annuellement et particulièrement pour la préparation budgétaire, des animations entrant dans le cadre de la politique sportive définie et en tenant compte de l'actualité nationale et internationale. - Assurer l'organisation et le suivi opérationnel des projets et des dispositifs évènementiels et sportifs de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d'Agglomération. - Mettre en place des outils de suivi, de rendu-compte, de partage d'information, de bilan et d'évaluation des projets portés par la collectivité. - Participer à la valorisation des actions évènementielles, au suivi des opérations de communication et accompagner les porteurs de projets partenaires. Tant pour les projets évènementiels et sportifs portés directement par les collectivités que pour ceux des partenaires, notamment associatifs, vous devrez : - Analyser et étudier la faisabilité sur le plan technique, sécuritaire, juridique et financier. - Participer à l'élaboration du programme annuel d'animations (de l'étude des besoins à la recherche des partenariats, jusqu'à la planification des projets soutenus et au suivi budgétaire). - Mettre en oeuvre et assurer la logistique et le suivi des projets retenus en mobilisant et coordonnant les partenaires internes et externes. - Mettre en place et gérer les outils de pilotage technique et financier des projets (rétro planning et autres tableaux de suivi). - Formaliser les partenariats (conventions), les briefings, les bilans, les propositions d'amélioration et mesurer les impacts des projets menés. - Suivre les dispositifs proposés par la collectivité et inscrite dans la politique sportive territoriale : Sport Attitude au Féminin, Balades nature... - Accompagner le déploiement du dispositif IMPACT SPORT par une expertise auprès des porteurs de projet (administrative et financière). - Assurer la promotion par l'élaboration d'un plan et de supports. - Gérer les protocoles lors de cérémonies ou évènements. - Participer aux projets événementiels mis en place. Le profil recherché - Titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 minimum dans le domaine associatif, sportif ou de l'animation, ou titulaire d'un diplôme niveau Bac et justifiant d'une expérience équivalente dans le domaine associatif, sportif ou de l'animation. - Maîtriser la méthodologie de projet et le cadre règlementaire des différents types de manifestations. - Être organisé et créatif. - Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. - Posséder le sens du travail en équipe et de la pédagogie. - Savoir rendre compte à votre hiérarchie. - Obligatoirement titulaire du Permis B. - Savoir se rendre disponible (travail en soirées et en week-end de manière ponctuelle dans le cadre de la mise en place et du suivi des différents évènements). - Poste éligible au télétravail. Pour votre information, pour cause de période estivale, les entretiens de recrutement ne débuteront qu'à partir du mois de septembre. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/08/2026. à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Ref: 47xed5lmur Bienvenue chez Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der & Vallées A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.