Chargé de Mission Parc Privé H/F

Détail du poste Vous serez placé au sein de l'unité habitat privé de 12 agents, sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité habitat privé, où vous participerez à la mise en oeuvre des politiques prioritaires de l'Anah de lutte contre l'habitat indigne, de lutte contre la précarité énergétique, d'adaptation des logements à la perte d'autonomie de leurs occupants, de résorption du logement vacant, de redressement des copropriétés fragiles ou en difficultés. Vous assurerez le portage des orientations de l'Etat et de l'Anah auprès des intercommunalités pour la rénovation du parc de logements, en veillant à la prise en compte des enjeux de l'Etat et de l'Anah et à la cohérence des procédures : - vous assurerez le suivi de certains dispositifs opérationnels conventionnés avec l'Anah (opérations programmées d'amélioration de l'habitat OPAH, OPAH-RU, programmes d'intérêt général PIG, Pactes territoriaux France Renov',...) et vous accompagnerez les projets en cours, - vous participerez aux différents comités de suivi de ces opérations, - vous accompagnerez les EPCI dans la rédaction des conventions de dispositifs opérationnels et leurs avenants (PIG, pactes territoriaux, OPAH, OPAH RU...) et procéderez à leur enregistrement dans les logiciels dédiés, - vous instruirez les demandes de subventions liées à ces dispositifs (ingénierie, RHI THIRORI). Vous procéderez à l'instruction des habilitations ou agréments des opérateurs d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur le territoire finistérien, vous contrôlerez les agréments délivrés. Vous participerez à l'animation du réseau des maîtres d'ouvrage et des structures de mise en oeuvre des pactes: EPCI, Espaces Conseil France Renov' (ECFR), opérateurs d?assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) des propriétaires. Vous participerez à la lutte contre les manquements et tentatives de fraude, en centralisant les dossiers ou acteurs non respectueux des bonnes pratiques et en faisant le signalement selon les circuits prévus, en participant ou en organisant des réunions sur le sujet, en créant du lien avec les organismes spécialisés dans le contrôle et la répression des fraudes. Dans l'objectif d'améliorer votre connaissance des dispositifs de financement, vous pourrez être amené à instruire quelques demandes de financement de dossiers travaux de particuliers (amélioration logements privés) ou d'humanisation des centres d'hébergement. A titre accessoire, vous réaliserez toute tâche nécessaire à l'atteinte des objectifs de l'unité et du service. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations nationales, régionales et départementales. Travail en lien direct avec la cheffe d'unité et son adjoint, et coordination avec les autres agents de l'unité, sans encadrement direct. Le profil recherché Relations internes et externes: Relations internes: - cheffe d'unité et son adjoint, - ensemble des agents de la délégation de l'Anah du Finistère (unité habitat privé de la DDTM), - agents de la DDTM chargés du suivi des démarches territoriales en lien avec l'ANCT (agents de l'atelier interservices AIT4P), - chef du service Habitat-construction. Relations externes: - services de l'Anah centrale, de la DREAL, - collectivité territoriale délégataire des aides à la pierre (Brest Métropole), - collectivités maîtres d'ouvrage d'opérations programmées, chargés de mission habitat, chefs de projet (PVD, ACV), - demandeurs de subventions ou leurs mandataires, - organismes chargés de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) des projets de travaux en diffus ou en opérations programmées, prestataires d'études, - autres acteurs de la chaîne anah (notamment Espaces Conseil France Renov...), - structures en lien avec les contrôles (unités en charge de la répression des fraudes ) Compétences attendues ou à développer: Compétences techniques(connaissances préalables appréciées) : - Connaissance du domaine de l'habitat (politique, réglementation, rôle et stratégie des acteurs). - Connaissance des règles de l'Anah (règlement général de l'agence, programmes d'actions), de ses objectifs et priorités annuelles, - Connaissance de la réglementation liée au financement et au conventionnement des logements privés Compétences transversales: - Analyser le territoire, identifier les enjeux et porter les politiques publiques - Planifier, programmer, organiser et coordonner - Capacité à conduire des réunions - Qualités rédactionnelles avérées - Maîtriser l'environnement bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama...) Compétences relationnelles: - Capacité et intérêt pour le travail en partenariat, en interne au sein de l'équipe et avec des partenaires extérieurs - Être méthodique, organisé, synthétique et rigoureux, - Discrétion, respect de la confidentialité - Savoir rendre compte et être force de proposition - Autonomie, réactivité, sens de l'initiative Mode d'acquisition: Si l'agent ne possède pas les compétences, elles devront être acquises lors de formations adaptées (offres Ministère CVRH et Anah) et/ou par compagnonnage avec l'équipe en place. Niveau d'expérience souhaité : CONFIRMÉ (les candidatures des débutants seront examinées dans un 2nd temps)