Chargé de Mission Pilotage de la Politique « Personnes Âgées » H/F

Détail du poste Le service Personnes Agées a pour mission de mettre en oeuvre le pilotage des établissements répondant aux besoins en lien avec les partenaires institutionnels. Le chargé de mission contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d'intervention de l'agence. Gestion d'un portefeuille d'établissements : Instruction des CPOM Suivi des autorisations. Instruction des EPRD et ERRD. Suivi des évaluations Suivi et accompagnement des établissements... Il contribue à l'élaboration de la politique régionale de santé, en pilotant la mise en place et en s'assurant de la cohérence de structures d'accueil . En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il s'assure de l'opportunité des demandes de recomposition de l'offre sur le territoire. Il supervise l'animation de la politique publique sur le territoire de santé Pilote les dispositifs d'accompagnement et d'accueil. Participe a l'ensemble des coopérations et plus particulièrement : Déploie de manière coordonnée les Accueils de jour. Contrôle et évalue des actions financées Participe à l'élaboration du diagnostic territorial A des relations privilégiées avec les partenaires Participation aux contrôles, inspections et visites de conformité: Planification, organisation, préparation et coordination des inspections et des visites de conformité Réalisation des inspections, contrôles et visites de conformité, Co-rédaction et signature des rapports Désignation en qualité de Cheffe de projet PAI SEGUR pour assumer les tâches suivantes : Est responsable de la qualité de l'accompagnement fait par l'agence auprès des acteurs de santé ayant un projet d'investissement Intervient en amont de la validation d'un soutien de l'agence dans l'élaboration du projet et en aval dans le soutien à sa bonne mise en oeuvre Est le gardien du respect des délais, de la réalisation des objectifs, des conditions de réalisation du projet, et des budgets Renseigne la fiche projet du projet dont il est responsable. Garantit la production d'analyses en s'appuyant sur l'ensemble des compétences nécessaires Réalise un reporting régulier sur ces différents points aux directions départementales, aux directions métier et à la direction générale Instruit le dossier remis par l'établissement / la structure et renseigne l'avis du CRI Fait le lien avec l'ingénieur régional immobilier pour que celui-ci instruise le projet Fait le lien avec le directeur de projet SEGUR Numérique de son territoire pour avoir son avis sur le projet Remplit la trame Revue de Projet d'Investissement (RPI) en vue du CRI de suivi du projet Présente le dossier en CRI Rédige la décision du CRI à destination du promoteur/porteur Assure la gestion administrative et financière du projet Assume le pilotage du projet et les revues annuelles. Le profil recherché ConnaissancesEnvironnement institutionnel et administratifEnvironnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts...)Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgéesRègles d'allocation de ressourcesFinances publiques et gestion budgétaireAutorisations d'activités médico-socialesPrincipes et méthodes de l'inspection et / ou contrôleRéférentiels et bonnes pratiques afférentes au secteur d'interventionOutils bureautiques et informatiquesPrincipes et méthodes de l'évaluationCadre légal et réglementaire de la santé publiquePrincipes et outils de la démarche de projetSavoir-faireMettre en oeuvre les techniques de la négociation professionnelleAccompagner-conseillerCréer et animer un réseauTravailler en mode projetAnimer des équipes pluridisciplinairesTravailler en partenariatOrganiser et coordonner un dispositif d'audit/d'évaluationPlanifier des activités et échéancesUtiliser les techniques rédactionnellesRéaliser un diagnostic/une analyseMettre en oeuvre des méthodes d'inspection et de contrôleSavoir-être nécessaireAvoir le sens de la diplomatie / médiationDonner du sens pour mobiliserTravailler en équipeAvoir le sens de l'écoute et du dialogueFaire preuve d'aisance dans la prise de parole en publicReprésenter l'ARSFaire preuve de rigueurTravailler en autonomieFaire preuve d'adaptation professionnelle