Chargé de Mission Pluih - Scot - Projets d'Aménagement H/F

Détail du poste Rattaché au pôle Aménagement, Infrastructures et Numérique, l'agent participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et planifie l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260707000555-chargE-mission-pluih-scot-projets-amEnagement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Profil du poste : - Maîtrise du code général des collectivités territoriales et des codes de l'urbanisme et de l'environnement - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire- Connaissances en comptabilité publique et préparation budgétaire- Bonnes connaissances de la réglementation des actes du droit des sols et de la construction- Bonnes connaissances de la réglementation des évolutions du PLUIH- Maîtrise du cadre juridique de l'urbanisme et de l'aménagementCompétences professionnelles :- Capacité d'adaptation à des enjeux ruraux et retro-littoraux- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain - Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions- Finances et fiscalité locales- Traitement et analyse des données- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement- Modalités de financement des opérations d'aménagement- Connaissance en urbanisme réglementaire et maîtrise des procédures d'élaboration / de révision des documents de planification,- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, QGIS...),- Esprit d'analyse et de synthèse- Maîtrise de la méthode projet- Assurer le suivi administratif et réglementaire de la procédure : délibérations, courriers, arrêtés, notes, comptes rendus ;- Apporter un appui au suivi de la procédure : tableaux de bord, comptes-rendus, courriers, actes administratifs...Compétences relationnelles :- Grande aptitude pédagogique- Capacités relationnelles et d'animation fortes avec une force de conviction, le sens de la diplomatie pour fédérer des acteurs aux intérêts variés- Capacités à travailler en transversalité avec les acteurs multiples (élus, institutions, partenaires privés...)