Chargé de mission transition énergétique (F/H)

La Communauté de communes Haut Val de Sèvre poursuit une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique et énergétique. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Transition énergétique afin d'accompagner le développement des énergies renouvelables, la maîtrise des consommations énergétiques et la mise en œuvre des actions en faveur de la transition énergétique du territoire. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant des projets concrets au service des collectivités, des habitants et des acteurs économiques ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la construction du territoire de demain. Missions: Développer les énergies renouvelables sur le territoire - Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions du schéma directeur des énergies renouvelables. - Accompagner les projets de production d'énergie renouvelable portés sur le territoire (photovoltaïque, méthanisation, éolien, etc.). - Conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques, financiers et réglementaires liés aux projets. - Développer des projets d'énergies renouvelables sur le patrimoine intercommunal. - Accompagner les communes, entreprises et particuliers dans leurs initiatives énergétiques. - Promouvoir et suivre les projets d'autoconsommation individuelle ou collective. - Assurer le suivi des retombées fiscales liées aux installations d'énergies renouvelables. Accompagner la performance énergétique du patrimoine public - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique de la collectivité. - Contribuer aux audits et diagnostics énergétiques des bâtiments communautaires. - Élaborer des plans d'actions de maîtrise de l'énergie et de sobriété énergétique. - Suivre les consommations énergétiques du patrimoine bâti et mettre en place une comptabilité énergétique. - Participer à la programmation des investissements et aux réflexions relatives au PPI. - Identifier et mobiliser les financements, subventions et dispositifs de valorisation (CEE, partenaires institutionnels...). Piloter les achats et le suivi énergétique - Assurer le suivi des contrats et abonnements énergétiques. - Contribuer à la stratégie d'achat d'énergie et au suivi des groupements d'achat. - Réaliser des bilans d'exploitation énergétique. - Assurer le suivi réglementaire lié notamment au Décret Tertiaire et au Décret BACS. Conseiller et accompagner les communes - Apporter une expertise technique aux communes sur les enjeux de consommation, d'efficacité énergétique et de production d'énergies renouvelables. - Organiser des temps d'information, de sensibilisation et des visites techniques. - Assurer une veille technique, réglementaire et financière. Contribuer à l'animation territoriale et aux démarches partenariales · Participer au Pacte territorial France Rénov'. - Assurer le suivi du partenariat Voltalis. - Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et réseaux spécialisés (ADEME, SIEDS, CRER, services de l'État, etc.). - Préparer, animer et suivre les instances de pilotage et groupes de travail. - Participer à la démarche de labellisation Territoire Engagé Transition Écologique. Conditions d'exercice - Déplacements réguliers sur le territoire (véhicule de service mis à disposition). - Téléphone portable et équipements informatiques fournis. Profil recherché: Formation et expérience - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, du développement durable, du génie énergétique ou équivalent. - Expérience souhaitée (2 ans minimum) dans la conduite de projets liés à l'énergie et à la transition écologique, idéalement en collectivité territoriale. Compétences - Bonne connaissance des politiques énergétiques, du cadre réglementaire et des dispositifs de soutien aux énergies renouvelables. - Connaissance des enjeux de performance énergétique des bâtiments. - Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation de partenariats. - Capacités d'analyse technique, financière et réglementaire. - Connaissances en commande publique et gestion budgétaire appréciées. - Maîtrise des outils bureautiques. Qualités recherchées - Autonomie et sens de l'initiative. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Aisance relationnelle et aptitude au travail en réseau. - Capacité à fédérer et accompagner des acteurs aux profils variés. - Goût pour le travail de terrain et les projets à forte dimension collective.