CHARGE DE MISSIONS RH ET PAIE A MI-TEMPS (F/H)

Rattaché à la direction, vous occupez un rôle central et de proximité. Vous intervenez sur un périmètre multi-sites et prenez en charge des missions variées : Gestion administrative et pré-paie : Vous assurez le contrôle de la conformité de la paie et effectuez la saisie des notes de frais. Vous participez aux opérations de recrutement et accompagnez les managers d'équipes dans les étapes d'intégration des nouveaux entrants. Développement RH et Formation : Vous pilotez le suivi du budget de formation et accompagnez la mise en œuvre du plan de développement des compétences, que ce soit pour les formations ou pour la progression des collaborateurs en interne. Projets et Événementiel RH : Vous concevez et organisez les événements RH internes. Vous initiez et déployez des actions concrètes liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Relations sociales et Support managérial : Vous préparez et suivez les élections professionnelles. De plus, vous agissez comme un véritable support et relais auprès des managers pour la campagne des entretiens professionnels. Conditions de travail : Contrat : Poste à mi-temps. Organisation : Vous bénéficiez d'une organisation hebdomadaire libre et flexible pour gérer votre temps de travail. Localisation : Le poste est basé à Rodez ou à Villefranche-de-Rouergue. Mobilité : Vous prévoyez des déplacements réguliers sur les sites de l'entreprise, à raison d'environ deux fois par mois. Rémunération : 36 000 € à 41 000 € brut annuel équivalent temps plein (ETP), soit une rémunération réelle au mi-temps de 18 000 € pour un débutant et jusqu'à 21 000 € pour un profil confirmé, complétée par un package d'avantages attractif. Prise de poste : A partir du 20 Août 2026. Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur des fonctions généralistes RH. Sur le plan technique, vous maîtrisez les mécanismes de la paie et la gestion des budgets de formation. Votre connaissance de la réglementation liée aux élections professionnelles et aux entretiens obligatoires constitue un atout fort pour ce poste. Vous possédez le permis B. Quelques éléments sur le savoir-être Doté d'un excellent relationnel, vous savez vous positionner comme un interlocuteur de confiance pour les managers et les collaborateurs. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le contrôle des données et d'une autonomie éprouvée pour organiser vos semaines de manière efficace. Votre créativité et votre proactivité sont attendues pour insuffler une dynamique positive lors des événements RH et des projets QVCT.