Retour aux résultats · Chenôve

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Chargé de Missions RH H/F

DEXIS·Chenôve (Bourgogne-Franche-Comté)CDIIntermédiaire
30 000 € – 35 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'administration du personnel, gérer le recrutement, piloter la formation, organiser les élections du personnel et produire des rapports RH.
  • Compétences requises: Formation Bac +3 en Ressources Humaines, expérience de deux ans, maîtrise des outils RH, compétences en recrutement, formation, paie et relations écoles.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération annuelle de 30 à 35K€, 37h par semaine, 11 jours RTT, primes, chèques vacances, université interne Tech'UP.
  • Qualités personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité à accompagner le changement et respecter la confidentialité.
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Description du poste

Détail du poste Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! DEXIS BFC-BOUTILLON, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Chargé de missions RH (F/H) - CDI CHENOVE (21) VOTRE AVENIR CHEZ NOUS Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : - Assurez l'administration du personnel sur votre périmètre (4 filiales pour 370 collaborateurs) : gestion de l'entrée à la sortie du collaborateur, mise à jour des organigrammes, relais du service paie, suivi des documents RH - Initiez le processus de recrutement : définition des profils, publication des offres, préqualification des candidatures, transmission au RRH, préparation et suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, participation aux événements écoles (forums, salons...) - Pilotez la gestion de la formation : mise en oeuvre du plan de formation, suivi des sessions (présentielles et e-learning), gestion des alternants, relation avec les organismes (école interne, AKTO), recherche de prestataires, participation aux audits (Qualiopi, ISO...) - Contribuez à l'organisation des élections des représentants du personnel et à la préparation des réunions CSE, en assurant la mise à jour des obligations réglementaires - Produisez les états de reporting social et les rapports obligatoires : suivi des KPI RH (formation, recrutement, effectifs), élaboration des tableaux de bord - Déployez les processus RH en lien avec votre hiérarchie et les projets impulsés par la Direction RH NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS - Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie de deux années sur un poste similaire - Maîtrise des outils RH et des domaines clés : recrutement, formation, paie, administration du personnel, relations écoles - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bon relationnel - Capacité à accompagner le changement, à animer des réunions et à respecter la confidentialité VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat soumis à la convention du commerce de gros - Rémunération annuelle de 30 à 35K€ selon le profil - Du lundi au vendredi, 37h - 11 jours RTT (temps plein) - Université professionnelle interne Tech'UP - Chèques vacances - Primes de participation et d'intéressement Mais aussi... QUI SOMMES-NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : PROLIANS, partenaire des métiers de la construction DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysageDESCOURS & CABAUD en chiffres 4.8 milliards d'€ de CA en 2025 730 points de vente 14 900 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente Engagée en faveur de la diversité, DEXIS BFC-BOUTILLON étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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