Chargé de paie et administration du personnel (H/F)

Envie d'un poste paie où vous ne faites pas "que du bulletin" ? Rejoignez une équipe RH en développement et prenez part à des projets concrets autour de la paie, des outils et de l'organisation. Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés dans un environnement structuré. Missions principales : - Production des bulletins de paie (Cegid) - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes, éléments variables.) - Suivi et contrôle des heures de travail (pointages / temps de travail) - Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Gestion de l'administration du personnel (contrats, DPAE, entrées/sorties, arrêts maladie) - Suivi des dossiers salariés et relation avec les organismes sociaux - Réponse aux demandes internes (collaborateurs, managers) Missions complémentaires : - Participation à des projets RH / paie (outils, process, organisation) - Intervention sur les sujets de GTA (Gestion des Temps et Activités) - Suivi des relations avec la Caisse des Congés Payés du BTP Profil recherché - Formation paie / RH (Bac +2 minimum - type BTS, DUT, Licence RH ou paie) - Expérience significative en gestion de paie - Maîtrise de la législation sociale et des déclarations (DSN) - Expérience sur logiciel de paie idéalement Cegid - Une expérience en gestion de projet / amélioration continue est appréciée Qualités attendues : - Rigueur et fiabilité - Organisation - Sens de la confidentialité - Bon relationnel Lieu du poste : En présentiel Qui sommes-nous ? TIR Technologies, basée à Kilstett (67), associée à ses marques commerciales MARQUISES, WALTER STORES et OFB est l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose d'éléments de protection solaire du bâtiment (stores extérieurs, pergolas, brises soleil orientables, carports.). Nous plaçons l'humain au cœur de notre organisation et structurons activement notre fonction RH pour accompagner notre croissance.