CHARGE DE PARAMETRAGE ET HABILITATIONS – La Garde - H/F h/f

Description de l'entrepriseVous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous.Poste et missionsLa Caisse d’Epargne Côte d’Azur (CECAZ) recrute pour sa Direction SI et Technologie, un.e Chargé.e du Paramétrage et Habilitations à La Garde, dans l'équipe Systèmes d’information et Habilitations Les principales finalités du poste consistent à gérer les droits d’accès des collaborateurs aux applications, aux systèmes d’information et aux données, tout en garantissant le respecte des règles de sécurité et de conformité. Vos missions essentielles seront les suivantes : Créer, modifier et supprimer les habilitations des utilisateurs en mesurant les impacts Gérer les mouvements des collaborateurs Traiter les demandes d’accès en s’assurant de leur conformité avec les procédures internes Réaliser des revus d’habilitations périodiques afin d’identifier les accès obsolètes ou excessifs Contribuer à la mise en œuvre des politiques de sécurité des systèmes d’information Gérer les réorganisations de l’entreprise Assurer le suivi des incidents liés aux droits d’accès et proposer des actions correctives Accompagner les métiers sur les questions relatives aux habilitations Participer activement aux projets de la CECAZ et aux projets du groupe. Contribuer aux autres activités de l’unité informatique et paramétrages (téléphonie, gestion des espaces de données partagées, accompagnement des utilisateurs…) Profil et compétences requises Issu d’une formation de niveau Bac + 4 avec une aptitude à l’informatique et aux outils bureautiques, vous disposez d’une expérience validée d’au moins 3 ans en paramétrage et habilitations ou dans l’assistance utilisateurs. Doté de très bonnes connaissances numériques, à l’aise sur les outils et architectures informatiques, vous êtes au fait des nouvelles technologies et avez une appétence particulière sur ces sujets. Une parfaite connaissance des outils et normes des habilitations du groupe est nécessaire. Doté d’un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez partager votre expertise et la communiquer efficacement auprès de vos interlocuteurs. Reconnu pour votre sens du service développé, vous savez apporter des solutions innovantes. Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement : Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutement Entretien visio 45min/1heure avec une chargée de recrutement Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35K€ sur 13 mois Des primes d’intéressement Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales Semaine de travail sur 4.5 jours Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.