Retour aux résultats · Paris 2e Arrondissement

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Chargé de Planification & Relations prestataires (H/F)

SOLUPI·Paris 2e ArrondissementSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Planifier et coordonner les prestations d'accessibilité en centralisant les demandes et en affectant les intervenants selon leurs compétences et disponibilités.
  • Responsabilités managériales: Participer à la structuration des procédures internes, soutenir les intervenants, et à terme, animer une petite équipe pour assurer la qualité du service.
  • Conditions et avantages: Rejoindre une structure engagée, contribuer à l'accessibilité professionnelle des personnes sourdes, avec une évolution possible vers un rôle de management.
  • Exigences et collaboration: Assurer le suivi administratif, gérer la base de données de prestataires, et être le point de contact privilégié pour les intervenants et structures accueillantes.
  • Date de début: Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

SOLUPI accompagne les personnes sourdes et malentendantes en organisant et en facilitant la mise en accessibilité de leurs parcours professionnels : formations, réunions, ateliers, interventions techniques ou humaines. Nos prestations sont assurées sur toute l'Île-de-France et la région Rhône-Alpes, en collaboration avec des interprètes Fr/LSF, preneurs de notes, intermédiateurs Sourds et experts techniques. Votre mission, si vous l'acceptez Assurer, en binôme et en étroite collaboration avec l'équipe, la planification de nos prestations d'accessibilité et la coordination des intervenants internes et externes. À moyen terme, vous participerez pleinement à la structuration du service et à l'encadrement opérationnel. Pourquoi rejoindre Solupi ? Contribuer à un service à forte dimension humaine. Rejoindre une structure engagée, en développement et reconnue pour son expertise. Participer à l'accessibilité professionnelle de personnes sourdes et malentendantes. Bénéficier d'une montée en compétences progressive, avec une réelle opportunité d'évolution vers un rôle de management. Planification & coordination (mission principale) - Centraliser les demandes clients et organiser les prestations d'accessibilité. - Affecter les intervenants en fonction des compétences, disponibilités et contraintes terrain. - Assurer le suivi administratif lié aux prestations (documents, confirmations, tableaux). - Garantir la bonne réalisation des interventions planifiées. - Accompagner les employeurs ou centres de formation dans leurs formalités. - Gérer et actualiser notre base de données de prestataires et partenaires. - Être le point de contact privilégié des intervenants comme des structures accueillantes. Animation & évolution managériale (mission évolutive) - Participer à la structuration des procédures et outils internes (tableaux de bord, reporting). - Soutenir et accompagner les intervenants au quotidien lorsque nécessaire. - À terme : contribuer à l'animation d'une petite équipe (répartition de l'activité, qualité de service, accompagnement). - Participer à la relation avec les prescripteurs, partenaires et clients. A pourvoir à compter du 1er septembre 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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