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Chargé de Projet - Maîtrise des Risques et Amélioration des Organisations H/F

Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)·Caen (Normandie)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagne les directions dans la formalisation des processus, pilote des projets transversaux et contribue à la culture de gestion des risques.
  • Compétences clés: Connaissance du fonctionnement des administrations publiques, gestion de projets, méthodologie d'audit, identification et traitement des risques.
  • Conditions et environnement: Autonomie importante, exposition à des sujets sensibles, audits en propre, possibilité de structurer une fonction en développement.
  • Activités principales: Pilotage de projets d'amélioration, animation d'ateliers, formalisation des processus, déploiement de la maîtrise des risques, développement d'outils et indicateurs.
  • Profil recherché: Esprit d'initiative, force de proposition, appétence pour l'innovation, esprit de synthèse, capacité à analyser et rédiger des livrables exploitables.
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Description du poste

Détail du poste Au sein de la mission Maîtrise des risques et Audit interne du Secrétariat général, le chargé de projet accompagne les directions de l'ARS dans la formalisation de leurs processus et le déploiement de démarches de maîtrise des risques. Il intervient comme facilitateur et chef de projet auprès des équipes afin de construire, avec les acteurs métiers, des organisations plus lisibles, plus sécurisées et plus performantes. Il pilote des projets transversaux, anime des groupes de travail et contribue au développement d'une culture commune de l'amélioration continue. Activités principales : Piloter des projets transversaux d'amélioration des organisationsPiloter des projets de structuration et d'amélioration des processus. Élaborer la méthodologie de conduite des projets. Planifier les différentes étapes et suivre leur avancement. Organiser et coordonner les travaux avec les directions concernées. Produire les livrables attendus et assurer leur suivi. Contribuer à la diffusion d'une culture de gestion des risques. Accompagner les directions dans la formalisation de leurs processusPréparer et animer des ateliers collaboratifs avec les équipes. Recueillir les pratiques métiers et favoriser leur formalisation. Co-construire les cartographies de processus. Formaliser les rôles, responsabilités, interfaces et points de contrôle. Accompagner les directions dans l'appropriation des démarches. Déployer la maîtrise des risquesAnimer les travaux d'identification et d'analyse des risques. Accompagner la définition des dispositifs de maîtrise. Participer à la formalisation des contrôles et plans d'actions. Contribuer au développement de la culture de maîtrise des risques. Participer au déploiement et à l'alimentation de l'outil Optimiso. Concevoir des méthodes et outilsÉlaborer des méthodes, guides, supports et outils. Concevoir des modèles facilitant l'harmonisation des pratiques. Développer des indicateurs de suivi. Réaliser des supports de communication et de sensibilisation. Contribuer aux activités de la mission MRFParticiper à la préparation des missions d'audit interne. Contribuer à certains travaux d'audit et au suivi des recommandations. Participer aux travaux nationaux et inter-ARS. Assurer une veille réglementaire et méthodologique. Activités annexes: Participation aux démarches qualité, continuité d'activité, gestion de crise Contribution à la prévention des risques (dont fraude) Veille et benchmark (inter-ARS, inspections, bonnes pratiques) Spécificités du poste / contraintes: Autonomie importante dans l'organisation du travail Exposition à des sujets sensibles et stratégiques Audits portés en propre Possibilité de structurer une fonction en développement Positionnement transverse et exposé Le profil recherché Connaissances :Fonctionnement des administrations publiques et des ARSCadre réglementaire du contrôle interne et de la maîtrise des risquesRéférentiels d'audit interne (type IIA)Concepts de gestion des risques (identification, criticité, traitement)Méthodologie d'audit (planification, tests, échantillonnage, preuves)Gestion de projet (jalons, risques, pilotage)Savoir-faire :Cadrer une mission d'audit (objectifs, périmètre, méthodologie)Conduire des entretiens et collecter des informations fiablesAnalyser des processus et identifier des risquesRédiger des livrables clairs, synthétiques et exploitablesProduire rapidement avec un bon niveau de qualitéStructurer l'information (notes, présentations, synthèses)Animer des ateliers (risques, audit, retours d'expérience)Savoir être :Esprit d'initiativeForce de propositionAppétence pour l'innovation et l'amélioration continueEsprit de synthèse

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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