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Chargé de Projet RH H/F

Groupe Synergie·Méaulte (Hauts-de-France)Sur siteCDIIntermédiaire
30 000 € – 35 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Responsable de la mise en oeuvre des politiques RH, gestion des compétences, recrutement, intégration, développement, relations sociales, suivi contractuel, organisation du travail, accompagnement au changement, reporting.
  • Compétences clés: Expérience de 3 à 5 ans en Ressources Humaines, maîtrise de l'anglais, législation sociale, gestion RH, risques psychosociaux, droit du travail, capacité d'adaptation, autonomie, discrétion.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire non précisé, avantages tels que IFM, CP, prime participation, CET, mutuelle, aides au logement et garde d'enfants.
  • Conditions de formation: Formation initiale Bac +5 requise, expérience dans un environnement industriel souhaitée.
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Description du poste

Les missions du poste Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour son client du secteur aéronautique un(e) HRBP Synergie recrute pour son client du secteur aéronautique un(e) HRBP :sera rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines. Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié (e) sur l'ensemble des questions RH de son périmètre. Vous serez responsable de la mise en oeuvre des politiques RH sur son périmètre au côté des managers en particulier : La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, La gestion des carrières et le développement des collaborateurs, Les relations sociales de proximité Le suivi contractuel des collaborateurs Le conseil en organisation du travail L'accompagnement au changement des managers Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting. De formation initiale Bac +5, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel. Maitrise de l'anglais. Le profil recherché Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité Bienvenue chez Groupe Synergie Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Mais aussi... Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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