Charge de Projets en Automatisme H/F

Les missions du poste Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe. 5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations. 6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle ! « Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. » Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante; Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres. Alsace - Franche-Comté - Suisse Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée. Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH Sandra GREBENT Consultante RH CHARGE DE PROJETS EN AUTOMATISME Programmation & Gestion de Projets - CDI Recrute pour mon client, groupe de prestation de services industriels, experte en automatisation et en gestion complète de projets techniques,son futur chargé de projets en automatisme h/f pour renforcer son équipe.Mon client proche de Colmar intervient dans des environnements industriels variés et dispose de certifications ATEX, IRVE et Sécurité machine. Elle investit régulièrement dans la formation technique de ses collaborateurs. Missions principales Programmer des automates, IHM et supervisions (Siemens, Schneider, Pilz) Développer, modifier et optimiser des programmes d'automatisme Paramétrer les variateurs, réseaux industriels et équipements terrain Réaliser la mise en service, les essais, le diagnostic et le dépannage sur installations automatisées Intégrer des équipements terrain et valider les fonctionnalités Rédiger les documentations techniques et rapports d'intervention Gérer les projets d'automatisme : analyse du besoin, planification, coordination, réunions techniques Assurer le suivi technique et la communication avec les clients et les équipes internes Le profil recherché Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielleMinimum 5 ans d'expérience en automatisme, idéalement en prestation de serviceAnglais technique correct (documentation, échanges techniques)Compétences techniquesMaîtrise d'au moins un environnement :Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC)Schneider (Control Expert, Vijeo Designer)Pilz (PNOZ Multi, PAS3000/4000)Lecture de schémas électriquesProgrammation de logiciels de sécuritéConnaissance des réseaux industriels et bus de terrainCapacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniquesAtouts appréciésRobotique : ABB, FANUC, KUKA, STAUBLIVision industrielleSécurité machine🧠 Savoirêtre & qualités professionnellesRigueur, méthode, autonomieEsprit d'analyse et réactivitéBon relationnel client et sens du serviceCommunication claire et capacité à vulgariserTravail en équipe pluridisciplinaireRespect strict des règles SSE et des procédures internes Bienvenue chez ESSENTIEL' G RH Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.Alsace - Franche-Comté - SuisseRencontrons-nous ! Confidentialité assurée.Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACHSandra GREBENTConsultante RH Mais aussi... CDI - 35hRémunération : 45 à 65 K€ brut annuel (13 mois)Voiture de serviceTickets restaurantInterventions principalement en AlsaceFormations régulières et montée en compétences