Description du poste
•
Sourcing de nouveaux profils et délégation du personnel (Exemple : Coffreur, Conducteur d'Engins, Grutier, Chef d'Equipe etc.)
•
Assister un commercial dans ses tâches administratives et son recrutement quotidien
•
Constituer un vivier de candidats et développer la base de nos profils en agence
•
Gestion administrative relative aux intérimaires
•
Relation client
•
Faire des propositions actives
•
Fidéliser et entretenir nos relations commerciales avec nos partenaires
Expérience de minimum 2 ans dans le domaine du recrutement en intérim et du secteur du BTP souhaitée.