Chargé de recrutement en protection de l'enfance (H/F)

ETABLISSEMENT : Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République. L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés/accompagnés par deux adjoints des cadres, vous participez à l'organisation et la gestion des recrutements de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 10 recrutements par mois). Vous travaillez en binôme avec un autre adjoint administratif. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - D'analyser les CV, présélectionner des candidatures - Organiser les jurys de recrutement - Préparer et participer aux entretiens de recrutement - Finaliser le recrutement - Accueillir et accompagner le nouvel agent - Assurer la saisie des contrats de travail, des conventions d'apprentissage et de stage - Assurer la tenue administrative des dossiers de l'ensemble des agents du FDE - Contribuer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi - Assurer un suivi des postes à pourvoir et des recrutements SAVOIRS-FAIRE : - Organiser et entretenir un cadre de vie collectif - Gérer les tâches domestiques (linge, repas, hygiène des locaux) - Participer à une dynamique d'accueil et de prise en charge des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire QUALITÉS : - Sens de l'organisation et rigueur - Gestion des priorités - Discrétion professionnelle - Esprit d'équipe et adaptabilité COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS : - Un baccalauréat Technologique ou Général (minimum exigé) ; - Une licence en Ressources Humaines, ou des Administrations (appréciée) ; - Une bonne maîtrise des outils bureautiques ; Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines, ainsi qu'une connaissance de la Fonction publique hospitalière, seraient un véritable atout. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Un CDD de 4 mois renouvelable ; - Une prise de poste en septembre 2026 ; - Un recrutement sur le grade d'Adjoint Administratif Hospitalier ; - Une rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction de votre expérience ; - Un accompagnement à votre prise de poste par une équipe expérimentée ; - Un environnement de travail stimulant, au cœur d'un établissement dont la mission essentielle est de protéger et d'accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance. - Horaires de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi, 15 RTT, 25 Congés Annuels, télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté Envie de nous rejoindre ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant à Rejoignez une équipe investie et contribuez, par votre expertise, au bon fonctionnement d'un établissement au service des enfants et des familles.