Chargé de recrutement et administration du personnel (H/F)

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Chargé de Recrutement et ADP H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (remplacement de congé maternité - Septembre 2026/Mars 2027) Rattaché(e) à la DRH, vous assistez le Responsable RH dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de l'administration du personnel. Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants : Responsabilité du recrutement (70%) Proposer à la DRH les orientations de recrutement pour l'année à venir Déployer la politique de recrutement dans le respect des obligations légales Apporter aide et conseil aux managers et à la Direction Générale Est en charge : - du recueil des besoins de recrutements - de la rédaction des annonces de recrutements - du sourcing - des entretiens de présélections - des entretiens physiques sur certaines recherches de profil - de la négociation des conditions commerciales avec les cabinets de recrutements et agences de placement en relation avec la Direction des Ressources Humaines - de l'organisation des entretiens d'embauche (réservation de salle, invitations aux entretiens, etc.) - de la création des tableaux de bord mensuels, puis de leur suivi - du pilotage du budget - du développement des relations avec les écoles et centres de formation - de la participation aux salons de recrutement - du développement de l'e-recrutement et de ses outils Responsabilité des relations écoles (10%) Coordonner les recrutements des apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires Rédiger les contrats d'apprentissage Accompagner les tuteurs via l'animation de cette communauté (formation, outils, liens avec l'OPCA, etc.). Assurer le support à l'administration du personnel (20%) - effectuer les démarches d'embauche d'un salarié (DPAE/Authentification préfecture.) - gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie (saisie sur logiciel de paie) - formaliser et suivre les parcours d'intégration - assister le gestionnaire dans la rédaction en conformité avec le droit du travail et la législation sociale selon les modèles définis en interne en relation avec le RRH - rédiger les contrats de travail, avenants, prolongations. Profil De formation supérieur Licence pro RH ou Master RH Expérience industrielle multi site et multi conventionnelle Une expérience dans la plasturgie et le packaging est un plus Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est nécessaire Rémunération et avantages 36K/12 mois Tickets restaurant Prime de mobilité durable