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Chargé de recrutement et d'accompagnement F/H

Charleville-MézièresCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle clé: Coordonner le partenariat, accompagner socioprofessionnellement, et gérer le recrutement pour favoriser l'insertion professionnelle.
  • Compétences requises: Capacité à réaliser diagnostics socio-professionnels, suivre les parcours, et assurer la conformité réglementaire des détachements.
  • Conditions et missions: Développer des partenariats solides, diffuser des offres, évaluer des candidats, et gérer la relation client et le développement commercial.
  • Conditions de travail: Poste basé en présentiel à Charleville-Mézières, avec implication dans la collaboration avec acteurs locaux et partenaires.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'insertion pour son agence ERGOS de Charleville-Mézières.À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.Vos missions seront les suivantes :Coordination et développement des partenariats- Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.- Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires- Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.- Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).- Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.- Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires. Recrutement et gestion des missions- Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.- Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.- Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. Développement commercial et relation clients- Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.- Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.- Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.- Entretenir une relation de confiance avec les clients

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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