Chargé de recrutement F/H

VOS MISSIONS Piloter l'intégralité du processus de recrutement de profils externes. Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers. Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus adaptées. Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques. Réaliser des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Conseiller les managers dans la prise de décision et défendre les processus de recrutement. Participer à la sélection finale et accompagner la contractualisation des candidats. Contribuer aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants. Favoriser la mobilité interne en accompagnant les managers sur leurs besoins. Participer aux actions liées à la diversité, à l'inclusion et au recrutement de personnes en situation de handicap. Collaborer avec les différentes équipes RH et les interlocuteurs métiers. PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en partenariat avec les managers, à conduire des entretiens structurés et à prendre des décisions argumentées. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur et autonomie. Une expérience dans le secteur aéronautique ou chez Airbus constitue un atout, sans être indispensable. COMPÉTENCES ATTENDUES Indispensables Recrutement de profils cadres et non-cadres Recrutement externe de bout en bout Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques Conduite d'entretiens structurés Évaluation des compétences Relation et accompagnement des managers Capacité à défendre les décisions de recrutement Excellent relationnel et sens du service Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe Outils LinkedIn Recruiter Jobboards CVthèques Outils bureautiques LANGUES Français : Courant Anglais : Courant indispensable (écrit et oral)