Retour aux résultats · Florange

Offre vérifiée il y a 8 heures

Chargé de recrutement F/H

SYNERGIE·Florange (Grand Est)CDD
20 000 € – 25 000 € / an
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Description du poste

? Vos missions : - Recrutement : Gestion complète du processus de recrutement pour les besoins spécifiques de notre client dans le secteur de la sidérurgie. - Administratif et juridique : Rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, suivi des dossiers salariés, conformité réglementaire. - Suivi des indicateurs : Reporting régulier sur les KPI de recrutement et les objectifs fixés. - Présence terrain : Visites régulières sur site pour assurer le suivi des missions et échanger avec les responsables opérationnels. - Relation client : Assurer un contact régulier avec le client pour anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction. ?? Profil recherché : Expérience réussie en recrutement, idéalement en travail temporaire . Excellent relationnel, capacité à travailler en autonomie et goût pour le terrain. Permis B requis pour les déplacements sur site. ? Conditions de travail : Dans le cadre d'un remplacement, poste en CDD évolutif, basé en agence avec déplacements réguliers sur site. Rémunération selon profil + avantages. Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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