Description du poste
Notre but aujourd'hui ? Trouver une personne de confiance, investie, qui aime les challenges et qui possède un bon esprit d'équipe.
Les missions seront les suivantes :
- accueil physique et téléphonique ;
- gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ;
- publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ;
- suivi des intégrations ;
- création et mise à jour des dossiers intérimaires ;
- gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale, … )
- participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ;
- développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ;
- planification de formations.
Liste non exhaustive
Contrat : CDD pour un remplacement congé maternité
Contrat 35h
+ Ticket Restaurant de 9€ + Mutuelle + CSE
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Une première expérience similaire est attendu sur ce poste.
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité