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Offre vérifiée hier

Chargé de recrutement F/H

Groupe Talents Handicap·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDI
35 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter en autonomie les recrutements IT, gérer les annonces, approcher et engager des profils, et suivre les processus de recrutement.
  • Compétences clés: Recueillir et challenger les besoins, rédiger des annonces, identifier des profils via LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation, et mener des entretiens RH.
  • Conditions et activités: Travailler en proximité avec les managers, participer à des actions campus, forums, afterworks, et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.
  • Conditions de travail: Recrutement pour sites de Lyon et Grenoble, avec équipe régionale de 8 recruteurs engagés.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Rejoignez une aventure qui a du sens Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter en autonomie les recrutements IT de nos sites de Lyon et Grenoble, travailler en proximité directe avec les managers opérationnels et rejoindre une véritable équipe régionale de 8 recruteurs engagés. Vos missions à nos côtés • Recueillir et challenger les besoins avec les managers, puis rédiger et diffuser nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS) ; • Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation) et constituer un vivier solide ; • Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer compétences et soft skills, puis présenter les profils aux managers et assurer le suivi ; • Suivre l'avancement des recrutements sur Metz / Strasbourg, garantir la qualité des données dans l'ATS et contribuer aux weekly recrutement ; • Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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