Retour aux résultats · Nanteuil-le-Haudouin

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Chargé de recrutement F/H

Synergie Proxi DSV MOUSSY·Nanteuil-le-HaudouinCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recrutement de candidats et intérimaires, gestion administrative, accompagnement de l'intégration et réalisation d'entretiens divers.
  • Compétences clés: Connaissance en gestion RH, législation sociale, droit du travail, mise en place d'indicateurs de performance, gestion des risques psychosociaux.
  • Qualités personnelles: Réactivité, adaptabilité, autonomie, curiosité, discrétion, disponibilité, ouverture d'esprit, neutralité.
  • Conditions/avantages: Poste basé à Nanteuil-le-Haudouin, dans un contexte de groupe avec présence internationale, impliquant des responsabilités variées en recrutement et gestion RH.
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Description du poste

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.- Accueil et relation internes / Externes - Recrutement candidats et intérimaires, répondre aux demandes du clients recherches des profils en adéquation avec la demande. - Gestion des ressources intérimaires et administrative de l'agence. - Mise en oeuvre de la politique de Qualité Sécurité. Une Connaissance dans les métiers de la logistique serait un plus. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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