CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous assurez le recrutement et la gestion administrative des salariés intérimaires tout en garantissant la satisfaction des entreprises clientes. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. - Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques, les réseaux sociaux et les actions de recrutement locales. - Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et vérifier les références professionnelles. - Sélectionner et proposer les candidats correspondant aux attentes des clients. - Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires. Gestion administrative du personnel intérimaire : - Constituer les dossiers administratifs des salariés et veiller à leur conformité. - Établir les contrats de mission et les contrats de mise à disposition. - Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). - Vérifier les autorisations de travail, titres de séjour et documents obligatoires. - Organiser et suivre les visites médicales. - Saisir et mettre à jour les informations dans les outils de gestion de l'agence. - Assurer le suivi des relevés d'heures et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie. - Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et déclarations associées. - Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes. Suivi et fidélisation : - Assurer le suivi des missions auprès des clients et des intérimaires. - Anticiper les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées. - Participer aux actions de fidélisation des intérimaires et au développement de l'image de l'agence. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement et à la qualité du service apporté aux clients. Votre profil : - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie. - La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans le travail temporaire est un véritable atout.