CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Nous recherchons un professionnel dynamique pour identifier et attirer les talents les plus adaptés. • Accueillir téléphoniquement et physiquement les intérimaires ainsi que les clients, en assurant une communication fluide et efficace. • Collaborer étroitement avec les clients pour cerner précisément leurs besoins et proposer des solutions adaptées. • Publier des annonces et effectuer du sourcing • Mener des entretiens rigoureux • Créer et gérer les dossiers des intérimaires au sein du logiciel métier • Déléguer des intérimaires chez les clients et gérer les demandes clients avec professionnalisme. Vous intervenez également en support sur la partie administrative RH : • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier. • Création des bons de commandes. • Créations de contrats. Votre défi, trouver ou fidéliser des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l'agence. Formation et expérience Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste de Chargé de Recrutement H/F démontre une forte curiosité, une grande réactivité ainsi qu'une capacité d'adaptation. Le/la candidat(e) doit être motivé(e) par le travail bien fait et le travail en équipe. Une expérience dans le domaine du travail temporaire est un plus. • Aptitude à établir une relation de confiance avec les clients et intérimaires, assurant une communication claire et efficace • Compétence dans l'organisation • Capacité à gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines • Vous savez allier empathie, écoute et résultats • Sens aigu de l'adaptabilité et de la réactivité Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour vous aider dans la prise en main de votre métier. Ce que nous offrons : L'entreprise propose un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour un poste à temps plein, soit 35 heures par semaine, avec un démarrage dès que possible. La rémunération annuelle s'élève à 2100 €. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance