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Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER·RoussillonIntérim - 2 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accueil, analyser les besoins, proposer des profils intérimaires, développer le vivier de collaborateurs, suivre les missions et gérer la partie administrative.
  • Compétences clés: Accueil, sourcing candidats, techniques d'entretien, compréhension du besoin client, appétence commerciale, aisance relationnelle, esprit d'équipe, capacité à performer rapidement.
  • Conditions et avantages: Package attractif avec primes, 23 JRTT, PERCOL, titres-restaurant, CSE, mutuelle santé, couverture prévoyance, déplacement entre deux sites.
  • Formation requise: Bac 2/3 en gestion ou RH avec une forte appétence relationnelle.
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Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Nous recherchons : un Chargé de recrutement (H/F) Sandra, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à Roussillon (38) et St Vallier (26), déplacement entre les 2 sites, non accessibles en transport en commun Notre agence : généraliste, 4 collaborateurs Ton quotidien : - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence par le sourcing et la rédaction d'annonces et préqualification des cv - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning - Formation supérieure Bac 2/3 en gestion et ou RH avec une belle appétence relationnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Esprit d'équipe - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Compétences Accueil appétence commerciale compréhension besoin client sourcing candidats techniques d'entretien de recrutement Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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