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CHARGE DE RECRUTEMENT

DERICHEBOURG intérim et recrutement·Oissel (Normandie)Sur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recueillir, analyser et diffuser les besoins en recrutement, réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
  • Compétences clés: Aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques et plateformes de recrutement, capacité à gérer plusieurs dossiers.
  • Conditions et expérience: Formation Bac+2 en RH ou gestion, première expérience souhaitée dans le recrutement ou l'intérim, sens du service et réactivité.
  • Objectifs: Fidéliser les clients, développer un portefeuille de partenaires, participer au développement commercial de l'agence.
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Description du poste

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Rouen recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc. Vos missions seront les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients et prospects. . Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents jobboards. . Sourcing : recherche active de candidats (bases internes, CVthèques, réseaux sociaux...) - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. - Evaluer les compétences et l'adéquation au poste. . Gérer les délégations d'intérimaires et assurer leur suivi administratif. . Fidéliser les clients et développer un portefeuille de partenaires. . Participer au développement commercial de l'agence (proposition de profils, visites de postes ...) . Assurer un reporting régulier des actions menées. .Formation Bac+2 (RH, commerce, gestion ou équivalent) .Une première expérience en recrutement ou dans le secteur de l'intérim est souhaitée. .Aisance relationnelle, sens du service et réactivité. .Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement. .Goût pour le travail en équipe et la relation client.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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