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CHARGÉ DE RECRUTEMENT / RECRUITMENT BUSINESS PARTNER (AÉRONAUTIQUE) (F/H)

Randstad professional·Marignane (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteINTERIMIntermédiaire

39 000 € – 50 000 € / an

Résumé Vox

Responsabilités principales: Gérer le cycle complet de recrutement, de la recherche active à la présentation des candidats, en passant par les entretiens et la négociation salariale.
Compétences clés: Expérience en recrutement, maîtrise du sourcing, connaissance des métiers industriels et aéronautiques, capacité à identifier et contacter directement les candidats.
Conditions et environnement: Poste basé à Marignane, autonomie progressive, travail en environnement technique ou industriel, anglais requis à l'oral et à l'écrit.
Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, minimum 3 ans d'expérience, proactif, autonome, esprit chasseur, habitué aux cabinets de recrutement.

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Description du poste

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous êtes en charge : - Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers. - Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager. - Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations. - Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire. - Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement. - Travailler en autonomie progressive - Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences --> Priorités pour ce poste : * Gestion de A à Z du recrutement (Entreprise / Cabinet) : Sourcing actif, approche directe, animation des entretiens et aide à la prise de décision * Focus Recrutement & RH (il ne s'agit pas d'un poste de Commercial/Sales). De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel. --> Compétences attendues : - Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement) - Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique) - Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement. - Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV. - Capable d'identifier et de contacter directement les candidats. - Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers. - Maîtrise des outils de sourcing - Anglais : Maitrise orale et écrite