charge de recrutement

Mission principale : Assurer l'ensemble des activités de recrutement et de sourcing afin d'attirer, identifier et sélectionner les meilleurs talents pour l'entreprise. Responsabilités : • Publier et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et autres plateformes de recrutement. • Identifier et contacter des candidats potentiels via les CVthèques et les réseaux professionnels. • Assurer le tri et la présélection des candidatures. • Participer aux entretiens de recrutement et à l'évaluation des candidats. • Suivre et mettre à jour le vivier de candidats et les bases de données RH. • Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement. • Proposer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils difficiles à recruter. Compétences requises : • Excellente maîtrise des jobboards et outils de sourcing • Bonne connaissance des techniques de recherche de CV et de présélection de candidats. • Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre. • Rigueur, organisation et sens du détail. • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. • Formation Bac+2 en Ressources Humaines. • Expérience préalable en recrutement et sourcing appréciée. • Dynamisme, curiosité et proactivité.