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Offre vérifiée avant-hier

Chargé de RH (H/F)

MANPOWER FRANCE·Octeville-sur-MerSur siteIntérim - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les relations sociales, préparer et suivre les réunions avec les instances représentatives, et assurer la gestion administrative des dossiers RH.
  • Compétences clés: Maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI, organisation, gestion des priorités, discrétion, et bonnes capacités relationnelles.
  • Formation requise: Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Administration du personnel, avec expérience en relations sociales ou formation.
  • Conditions et avantages: Poste en présentiel à Octeville-sur-Mer, avec avantages sociaux, chèques vacances, voyages, et possibilité de valoriser les indemnités de fin de mission.
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Description du poste

Description du poste : Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé des Ressources Humaines (RH) Relations Sociales & Formation (H/F) Sur ce poste, vos missions seront les suivantes En relations sociales Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel : convocations, ordres du jour, présentations et collecte des données nécessaires Assurer le suivi des réunions : relecture des procès-verbaux, suivi des actions et coordination des sujets en cours Participer à la préparation des commissions, consultations obligatoires et accords d'entreprise Garantir la gestion administrative et l'archivage des dossiers afin d'assurer leur traçabilité Collecter, consolider et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, etc.) pour alimenter les reportings et tableaux de bord sociaux Être un interlocuteur privilégié des représentants du personnel, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines. En formation Déployer et assurer le suivi du plan de développement des compétences Organiser la logistique des actions de formation Gérer l'administration des dossiers de formation : inscriptions, conventions, émargements et suivi budgétaire Assurer les échanges avec les organismes de formation, l'OPCO et les différents interlocuteurs internes Produire et suivre les indicateurs et reportings liés à l'activité formation. Le profil recherché sur ce poste Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Administration du personnel Première expérience réussie sur une fonction RH, idéalement dans les domaines des relations sociales et/ou de la formation Maîtrise impérative d'Excel ; la connaissance de Power BI constitue un atout Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités Réactivité, autonomie et sens de l'initiative Discrétion et respect absolu de la confidentialité Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés Manpower vous offre de nombreux avantages... deux CSE pour obtenir des chèques vacances, des chèques livres, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez en Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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