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Chargé de SIRH Junior & Data Quality H/F

SPIE Groupe·CergySur siteCDD - 12 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Soutenir le chef de projet SIRH dans l'implémentation et la maintenance de la data au sein d'un SIRH complet.
  • Compétences clés: Intérêt pour la transformation digitale RH, maîtrise de Python, SQL et Excel, et formation Bac+4/5 en IT ou SIRH.
  • Conditions et durée: Alternance d'un an renouvelable, intégrée à la Direction des Ressources Humaines, avec objectif de monter en compétences.
  • Missions principales: Contribuer à la migration de données, participer au déploiement des modules SAP et assurer la qualité de la data.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre futur environnement Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous soutiendrez le chef de projet SIRH dans l'implémentation d'un SIRH complet (recrutement, onboarding, formation, C&B, talent, performance, ...) Notre objectif : vous faire monter progressivement en compétence pour que vous puissiez, en fin d'alternance, d'assurer un petit périmètre et de maintenir la qualité de la data au maximum. Vos principales missions: Contribuer aux phases de data migration (automatisation, augmenter la qualité de la data, participer aux arbitrages, reprise de donnée finale) Participer aux déploiement des différents modules SAP ainsi que la réussite du change management. Formation Bac+4/5 en IT, SIRH ou équivalent Intérêt fort pour la transformation digital RH : Python, SQL & Excel Alternance sur 1 an renouvelable 1 fois.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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