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Offre vérifiée avant-hier

Chargé de sourcing F/H (H/F)

EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU·BORDEAUXHybrideCDD - 6 MoisJunior
24 440 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Identifier, attirer, sélectionner des talents via sourcing digital, gérer le processus de recrutement et suivre les talents.
  • Exigences clés: BAC+2 minimum, expérience ou alternance en sourcing digital, capacité à gérer de grands volumes de recrutement, curiosité, organisation, ténacité, aisance relationnelle.
  • Conditions et avantages: Salaire brut annuel de 24 440 €, package attractif, horaires 8h30-12h30 et 13h30-18h30, 23 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine, intégration personnalisée.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé ! Identifier, attirer et sélectionner des talents. C'est ton truc ? Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (Aide-Soignant, Infirmier, Accompagnant Éducatif et Social). Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à faciliter leur mise en poste. - Tu sources et attires les talents via annonces, réseaux sociaux et événements (écoles, partenaires de l'emploi)... - Tu mènes les entretiens, gères le processus de recrutement et fidélises les meilleurs profils - Tu constitues les dossiers et proposes les candidats aux agences - Tu assures le suivi des talents et produis des bilans/statistiques Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes 1ères armes dans le sourcing digital (alternance ou 1ère expérience) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement importants : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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