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Chargé de tarification (H/F)

Direction recrutement de Domusvi·SuresnesSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion des campagnes budgétaires, suivi des chiffres d'affaires, facturation dépendance, négociation des CPOM, accompagnement des directeurs, mise à jour des tableaux de bord, veille réglementaire.
  • Profil recherché: Titulaire d'un Master 2, connaissance du secteur médico-social, appétence pour les chiffres, maîtrise d'Excel, grande rigueur, bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe.
  • Conditions et environnement: Basé au siège à Suresnes, travail en équipe, esprit de service, équipe de 15 collègues, travail au siège du Groupe Domusvi.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Basé(e) au siège du Groupe Domusvi à Suresnes, il ou elle sera rattaché(e) à la Direction médico- sociale au sein d'une équipe dynamique de 15 collègues. Le travail en équipe et l'esprit de service sont véritablement dans notre ADN. Il/elle aura en charge des missions variées dont les grands axes sont : Les campagnes budgétaires ternaires Ø Elaboration des campagnes budgétaires ternaires ( EPRD et ERRD) en collaboration avec le directeur de région, le contrôle de gestion et suivi des échanges avec les autorités administratives. Ø Suivi des chiffres d'affaires Soin et dépendance (analyse des arrêtés Soin et dépendance) Ø Suivi de la facturation dépendance et des versements d'APA en lien avec les Directeurs Ø Suivi des CNR et des expérimentations Les CPOM Ø Négociations des CPOM : participation aux réunions, constitution du dossier, suivi administratif. L'accompagnement des directeurs Ø Argumentation et courrier à destination des autorités administratives. Ø Contribution aux enquêtes diverses Ø Contribution au tableau de bord de l'ANAP Le pilotage Ø Mise à jour des tableaux de bord de suivi et de gestion Ø Relation avec les autres services du siège. La Veille réglementaire et suivi des évolutions du secteur des EHPAD PROFIL RECHERCHÉ : Profil attendu : - Titulaire d'un Master 2 - Bonne connaissance de l'environnement réglementaire médico-social. - Appétence pour les chiffres et habileté à utiliser les tableaux Excel - Grande rigueur - Qualité relationnelle à l'écrit comme à l'oral - Goût pour le travail en équipe

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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