Chargé des Marchés Publics Immobiliers H/F

Détail du poste La Direction du patrimoine immobilier (DPI) recrute son ou sa prochaine Chargé.e de marchés publics immobiliers (F/H) ! Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurerez la passation et le suivi des marchés et contrats immobiliers pour l'ensemble de l'établissement. Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne) Prise de poste : 1er septembre 2026 Rémunération : de 2030€-2970€ brut mensuel (modulable selon expérience) Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A) Activités principales Vous accompagnez les chefs de projets dans la définition de leurs besoins. Vous pilotez les étapes de passation des marchés : rédaction des dossiers de consultation des entreprises, publication et mise en ligne. Vous participez aux procédures d'attribution des marchés et rédigez les rapports et courriers. Vous assurez le suivi de l'exécution administrative et juridique des marchés et avenant jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement. Vous créez et alimentez les tableaux de suivis de l'activité Vous utilisez les outils métiers dédiés aux marchés publics et au suivi administratif. Activités secondaires Vous créez et alimentez les tableaux de suivi de l'activité. Vous réalisez une veille administrative et juridique liée aux marchés publics. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez coordonner des procédures administratives complexes. Vous êtes à l'aise avec les marchés publics et les outils de suivi. Vous avez envie de contribuer aux projets immobiliers d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu. Faites demi-tour si Vous préférez travailler sans échanges réguliers avec les équipes projets. Le suivi administratif et réglementaire vous semble contraignant. Vous recherchez un poste sans gestion de priorités multiples. Le profil recherché Bac +3 minimumConnaissance des différentes natures d'achat, typologies de procédure et techniques d'achat.Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les urgences.Sens du reporting dans un environnement composé d'une pluralité d'interlocuteurs.Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !Conditions de travailNotre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :- 25 jours de congés + 19 jours de RTT- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)- Accord de télétravail- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité SociétalePour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).Processus de recrutementSuite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 2 entretiens, le premier avec la cheffe et l'adjoint du pôle, le second avec la directrice de la DPI, pour échanger sur votre motivation et votre expérience.Et maintenant ?Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.