Chargé des RH

- Participer à la gestion administrative du personnel civil (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires, contrats armée jeunesse) de la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), notamment les recrutements, renouvellements, mobilités, détachements, démissions, réintégration etc. ; - Apporter des conseils, réponses, informations aux administrés ; - Rédaction et publication des offres d'emploi de la DGRIS - Recherches et propositions d'analyses juridique relatives à la règlementation RH et au droit de la fonction public, veille règlementaire RH ; - Assurer le suivi, la gestion, l'organisation des absences de travail sur le logiciel de gestion des absences (GAT) ; - Établissement des décisions de télétravail et mise en œuvre des campagnes d'indemnisation du télétravail ; - Participer à la gestion des différentes campagnes indemnitaires (CIA, parts variables, revalorisations, NBI, clause de revoyure etc.) ; - Gestionnaire GdB - gestion des badges et cartes professionnelles ; - Participer à la mise en œuvre des campagnes d'avancement des fonctionnaires de la DGRIS (promotion de corps, avancement de grades) ; - Participer à la gestion et au suivi des dossiers de demandes d'attribution de distinctions honorifiques ; - Participer à la gestion des campagnes d'évaluations des agents, fonctionnaires et contractuels (campagnes de fixations d'objectifs, campagnes d'évaluations annuelles et campagnes de bilans d'étape) Expérience demandée 5 à 10 ans.