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Chargé du Recrutement en STAGE(h/f)

ADECCO·Chartres (Centre-Val de Loire)Sur siteCDDStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Constituer, saisir et mettre à jour les dossiers d'inscription, gérer administrativement les intérimaires et rédiger les contrats.
  • Recrutement et sélection: Accueillir, évaluer, présélectionner et rechercher des candidats via jobboards, annonces et entretiens.
  • Compétences requises: Maîtrise des techniques d'accueil, d'entretiens, outils informatiques, sens du service, rigueur, gestion du stress.
  • Conditions de travail: Stage d'une durée minimum de 12 semaines, contexte de travail avec gestion d'imprévus, travail en équipe, rythme soutenu.
  • Expérience souhaitée: Une première expérience dans le recrutement ou la gestion est un atout.
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Description du poste

Adecco recherche un(e) stagiaire pour une durée minimum de 12 semaines ; Vos missions ; Gestion • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition • Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent Recrutement • Accueillir, orienter et inscrire les candidats • Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail • Prendre les commandes des clients et prospects • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone • Réaliser les analyses de postes • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONTEXTE DE TRAVAIL X Compétences métier Techniques d'accueil et d'entretiens simples Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises Compétences comportementales Sens du service, écoute et empathie Respect des délais, rigueur et fiabilité Maîtrise de soi (gestion du stress) Expérience Une première expérience dans le recrutement et/ou gestion serait un atout Contexte de travail • Gestion d'imprévus • Interruptions fréquentes dans le cycle de travail • Multiplicité des interlocuteurs • Respect des délais et rythme soutenu • Travail en équipe

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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